法律分析：拖欠工资需要分以下情况进行处理：
1.劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映.
2.用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权.
3.劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民提起诉讼.
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
