建筑企业农民工劳动协议

　　甲方(用人单位)名称：______________________________

　　法定代表人(委托代理人)：______________________________

　　地　址：______________________________

　　性　质：______________________________

　　联　系　电　话：________________________

　　乙方(劳动者)姓名：______________________________

　　性别：______

　　出生年月：________________________

　　家庭住址：______________________________

　　居民身份证号码：______________________________

　　联 系 电 话：________________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。

　　一、合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下第　 种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自　 年　 月　 日起至　 年　 月　 日止。

　　(二)无固定期限：自　 年　 月　 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自　 年　 月　 日至　　　　 工作(任务)完成时即行终止。

　　其中试用期自　 年　 月　 日至　 年　 月　 日，期限为　 天。

　　二、工作岗位

　　(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在　　　　 岗位工作，担任　　　工种或职务，具体工作内容为：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。

　　(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。

　　(三)经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

　　三、劳动报酬

　　(一)乙方试用期的工资标准为：　　　 元/月。

　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第　　种工资形式：

　　1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：　　 、　　 、　　、　　 ;其金额分别为　　、　　、　　 、　　　。

　　2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为　　　　　。

　　3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为　　 元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。

　　(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月　 日，不得克扣或者拖欠。

　　(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地颁布的最低工资标准。

　　(五)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、社会保险和福利待遇

　　(一)社会保险

　　甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。

　　(二)福利待遇

　　1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

　　2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)工作时间

　　1、标准工作制：乙方每天工作　　小时，每周工作　 天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。

　　2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。

　　3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。

　　(二)休息休假

　　1、甲方保证乙方每周至少休息一天。

　　2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。

　　3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　六、劳动纪律

　　(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

　　(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效

　　2、

　　3、

　　(三)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;

　　3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第(五)、(六)项解除本合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

　　2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、符合法律、法规规定的其他情况的

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;

　　4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;

　　5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;

　　6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。

　　(十)符合下列条件之一的，本合同即行终止：

　　1、合同期限届满的;

　　2、合同约定的终止条件出现的;

　　3、乙方达到法定退休条件的;

　　4、甲方依法破产、解散的;

　　5、法律、法规、规章规定的其他情形。

　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　(十二)有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

　　1、甲乙双方同意续订劳动合同的;

　　2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

　　出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　八、经济补偿金与赔偿

　　(一)有关经济补偿金的计发与标准按国家和省有关规定统一办理。

　　(二)发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;

　　2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。

　　(三)甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

　　(四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

　　(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　(六)乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：

　　1、　　　　　　　　　　　　　;

　　2、　　　　　　　　　　　　　;

　　3、　　　　　　　　　　　　　。

　　九、违反劳动合同的责任

　　(一)当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金　 元。

　　(二)其他违约责任：

　　十、当事人约定的其他内容

　　十一、劳动争议处理及其它

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、本合同的附件如下

　　十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　甲方(公 章)　　　　　　　 乙方(签字或盖章)

　　签订日期：　年　 月　 日 签订日期：　年　 月　 日

　　鉴证机关(盖章)

　　鉴证员(盖章)

　　鉴证日期：　年　　月　　日

　　附件：

　　使 用 说 明

　　一、此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　三、　签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。

　　四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十条中写明。

　　五、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

　　劳动合同续订书

　　经甲、乙双方协商一致，同意续订　　　年　　 月　　　日签订的劳动合同，续订类型为　　　　　 期限合同，期限为　　年　　月　　日起至　　 年　 月　　日止。

　　甲方(盖 章)　　　　　　　　　　 乙方 (签名)

　　法定代表人(委托代理人)(签名)：

　　年　月　 日　　　　　　　　　　　　 年　 月　　日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对　　　 年　　　月　　 日签订的劳动合同书作如下变更：

　　甲方 (盖 章)　　　　　　　　　　 乙方 (签名)

　　法定代表人(委托代理人)(签名)

　　年　月　 日　　　　　　　　　　　　 年　　 月　　　日

建筑企业农民工劳动协议

　　甲方(用人单位)名称：________________________________________

　　法 定 代 表 人：________________________________________

　　地 址：________________________________________

　　本市办公地址：________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________年龄：_________________

　　性别：_________________民族：_________________

　　户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县(区)

　　______________乡(镇)______________村(街)　　居民身份证号码：_______________________________________

　　现 住 址：_______________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　本合同期限执行下列______款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中试用期为____月(日)。

　　二、无固定期限，自____ 年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

　　终止劳动合同条件约定如下：

　　(一)：_________________________________________________

　　(二)：_________________________________________________

　　(三)：_________________________________________________

　　三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条 劳动岗位

　　甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬

　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：

　　具体支付办法和标准如下：

　　__________________________________________________________________________。

　　第四条 社会保险和福利待遇

　　甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

　　其他保险和福利待遇约定如下：

　　第五条 劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条 劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条 本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：

　　___________________________________________________________________.

　　第九条 劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民提起诉讼。

　　第十条 其他事项

　　一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章) 乙方(签字)

　　法定代表人或委托代理人：

　　(签字或盖章)

　　年 月 日 年 月 日

建筑企业农民工劳动协议

　　编号_____________

　　建筑行业农民工劳动合同书

　　(示范文本)

　　甲方(用人单位)名称：_________________

　　法定代表人(委托代理人)：_________________

　　地址：________________

　　性质：________________

　　联系电话：_________________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________

　　性别：_________________

　　出生年月：_________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份证号码：_________________

　　联系电话：_________________

　　湖南省劳动和社会保障厅印制

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律,法规,在平等自愿,协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同.

　　一,合同类型和期限

　　甲,乙双方选择以下第__________种形式确定本合同期限：________________

　　(一)有固定期限：________________自年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.

　　(二)无固定期限：________________自__________年__________月__________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止.

　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限.自__________年__________月__________日至__________工作(任务)完成时即行终止.

　　其中试用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限为__________天.

　　二,工作岗位

　　(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_________________岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为：_____________.

　　(二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务.

　　(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整.

　　三,劳动报酬

　　(一)乙方试用期的工资标准为：________________元/月.

　　(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第__________种工资形式：________________

　　1,计时工资：________________乙方的工资由以下几部分组成：_____________,__________,__________,__________;其金额分别为__________,__________,__________,__________.

　　2,全额计件工资：________________甲方应根据自身情况制定科学,合理的劳动定额标准,计件单价为________________.

　　3,岗位工资：________________乙方的岗位工资标准为__________元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行.

　　4,其他工资形式.具体办法在本合同第十条中明确.

　　(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月__________日,不得克扣或者拖欠.

　　(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地颁布的最低工资标准.

　　(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资.

　　四,社会保险和福利待遇

　　(一)社会保险

　　甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老,医疗,工伤,失业,生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇.

　　(二)福利待遇

　　1,乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行.

　　2,乙方非因工死亡的丧葬补助费,供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行.

　　五,劳动保护和劳动条件

　　(一)工作时间

　　1,标准工作制：________________乙方每天工作__________小时,每周工作__________天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排.

　　2,不定时工作制：________________每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资.

　　3,综合计算工作制：________________每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排.

　　(二)休息休假

　　1,甲方保证乙方每周至少休息一天.

　　2,乙方依法享有法定的节日假,公休假,探亲假,婚丧假,产假等有薪假期.

　　3,甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.

　　(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康.

　　(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程.

　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告.

　　六,劳动纪律

　　(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示.

　　(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩.

　　七,劳动合同的变更,解除,终止和续订

　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容.

　　变更劳动合同,双方应签订《劳动合同变更书》

　　(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：________________

　　1,本合同订立时所依据的法律,法规已经修改或失效

　　2,__________________

　　3,__________________

　　(三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同.

　　(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：________________

　　1,在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2,严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;

　　3,严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;

　　4,被依法追究刑事责任的.

　　(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方：________________

　　1,乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2,乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

　　3,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.

　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家,省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行.

　　(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五),(六)项解除本合同：________________

　　1,患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

　　2,患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

　　3,女职工在孕期,产期,哺乳期内的;

　　4,符合法律,法规规定的其他情况的;

　　(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：________________

　　1,在试用期内的;

　　2,甲方以暴力,威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的;

　　3,甲方克扣或者无故拖欠工资的;

　　4,甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;

　　5,甲方低于当地最低工资标准支付工资的;

　　6,甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

　　(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续.

　　(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止：________________

　　合同期限届满的;

　　合同约定的终止条件出观的：________________

　　_______________

　　_______________

　　_______________

　　3,乙方达到法定退休条件的;

　　4,甲方依法破产,解散的;

　　5,法律,法规,规章规定的其他情形.

　　(十―)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准,支付赔偿金给对方.

　　(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续：________________

　　1,甲乙双方同意续订劳动合同的;

　　2,本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方

　　要求续订劳动合同的.

　　出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的

　　劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同.

　　八,经济补偿金与赔偿

　　(一)有关经济补偿金的计发与标准按国家和省有关规定统一办理.

　　(二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：________________

　　1,甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间

　　工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;

　　2,支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分

　　的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用.

　　(三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经

　　济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金.

　　(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于

　　6个月工资的医疗补助费.患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费.

　　(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.

　　(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任：________________

　　1,_____________;

　　2,_____________;

　　3,_____________.

　　九,违反劳动合同的责任

　　(一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金__________元.

　　(二)其他违约责任：_________________

　　_____________

　　_________________

　　十,当事人约定的其他内容

　　_____________

　　_____________

　　_____________

　　_____________

　　十一,劳动争议处理及其它

　　双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

　　十二,本合同的附件如下：________________

　　________________

　　________________

　　________________

　　十三,本合同的条款与国家和省新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行,.

　　十四,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管.

　　甲方(公章)乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(委托代理人)

　　(签字或盖章)

　　签订日期：________________年月日

　　鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)

　　鉴证日期：________________年月日

　　使用说明

　　一,此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书.

　　二,用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内.

　　三,签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章.

　　四,经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明.

　　五,当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸.

　　六,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼,准确,不得涂改.

　　劳动合同续订书

　　经甲,乙双方协商同意,_____________年__________月__________日签订的劳动合同续订,续订劳动合同期限类型为________________期限合同,从_____________年___________月___________日起至_____________年___________月___________日止.

　　甲方(盖章)乙方(签字或盖章)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：________________(签章)

　　年月日年月日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方平等自愿,协商同意,对___________年______月______日签订的劳动合同书作如下变更：________________

　　________________

　　________________

　　________________

　　________________

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　　甲方(盖章)乙方(签字或盖章)

　　法定代表人

　　(委托代理人)(签章)

　　________年____月____日

　　________年____月____日

建筑企业农民工劳动协议

　　甲方 性质

　　地址

　　乙方 性别

　　出生 年 月;

　　现住址

　　身份证号码

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

　　第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自 年

　　月 日起，至 止。

　　第二条工作内容

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为

　　2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第四条 工作时间和休息、休假

　　1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

　　3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

　　第五条 劳动报酬

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

　　2、甲方支付工资报酬的支付周期为 ，支付时间为 支付标准为。

　　3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地的最低工资规定。

　　4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为 。

建筑企业农民工劳动协议

　　甲方(建筑施工企业):

　　名称: 法定代表人:

　　地址: 电话:

　　乙方(农民工):

　　姓名: 性别: 年龄: 文化程度:

　　住址: 身份证号:

　　甲乙双方根据《劳动法》及《转发建设部等部分关于进一步解决建设领域拖欠工程款题目意见的通知》规定,同等自愿、协商一致,签订本合同。

　　一、 合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)结束止。

　　二、 工作内容

　　甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:

　　三、 工作时间

　　1、甲方实行逐日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部分批准后实行。

　　2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

　　四、 劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月 日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第 项执行:

　　1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,逐日工资 元,每月工资 元;

　　2、实行计件工资制,具体标准为:

　　五、 劳动保护

　　1、甲方按照自治区的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

　　2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;

　　3、乙方遵守甲方的安全规定和操纵规程,不得违章操纵。

　　六、 其他约定的事项

　　七、 违约责任

　　本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应承担违约责任;给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。

　　八、 因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

　　甲方(章): 法定代表人(签章):

　　乙方(签章):

　　年 月 日

　　鉴证机关(章): 鉴证人(签章):

　　年 月 日

　　关于制发建筑施工企业农民工

　　劳动合同书的通知

　　为全面贯彻落实《劳动法》,进一步规范建筑施工企业用工行为,加强劳动合同治理和劳动保障监察执法,根据《关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》要求,结合我区建筑施工企业用工特点,我们制定了《建筑施工企业农民工劳动合同书》文本。现印发给你们,请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作(工程)为期限的农民工中积极推行。

　　年 月 日