河南农民工劳动合同

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号：

　　甲乙双方根据_______年____月____日施行的《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

　　第一条、期限

　　本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自_______年____月____日至_______年____月____日止，共年。

　　第二条、乙方享有的工作条件与办公设施

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

　　3、甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

　　第三条、乙方工作岗位、工作报酬和福利

　　1、甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方的。以上岗位的和由甲方员工等内部管理予以规定。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

　　3、甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

　　4、职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公勤管理规定》。

　　第四条、工作纪律

　　1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

　　2、乙方实行坐班制，正常工作必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

　　第五条、劳动合同的履行和变更

　　1、甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

　　2、甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

　　3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　4、甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　第六条劳动合同的解除和终止

　　1、甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

　　2、乙方提前三十日以书面形式甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除。

　　（1）严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；

　　（2）营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；

　　（3）未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

　　（1）乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；

　　（2）女职员在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　6、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　7、有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（1）劳动合同期满的；

　　（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（3）劳动者死亡，或者被人院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（4）用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；

　　（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（6）法律、行规规定的其他情形

　　8、劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　第七条经济补偿

　　1、有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

　　（1）甲方依据第六条4款，第六条7款（4）和（5）项解除劳动合同或依据第六条7款（1）项终止劳动合同；

　　（2）乙方依据第六条款解除劳动合同的；

　　2、经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。

　　4、若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。

　　5、在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职，乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。

　　第、其他事项

　　1、甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议），按20xx年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关的有关条款解释和执行。

　　2、甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。

　　3、若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。

　　4、双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。

　　5、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

河南农民工劳动合同

　　甲方(建筑施工企业):

　　名称: 法定代表人:

　　地址: 电话:

　　乙方(农民工):

　　姓名: 性别: 年龄: 文化程度:

　　住址: 身份证号:

　　甲乙双方根据《劳动法》及《转发建设部等部分关于进一步解决建设领域拖欠工程款题目意见的通知》规定,同等自愿、协商一致,签订本合同。

　　一、 合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)结束止。

　　二、 工作内容

　　甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:

　　三、 工作时间

　　1、甲方实行逐日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部分批准后实行。

　　2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

　　四、 劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月 日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第 项执行:

　　1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,逐日工资 元,每月工资 元;

　　2、实行计件工资制,具体标准为:

　　五、 劳动保护

　　1、甲方按照自治区的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

　　2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;

　　3、乙方遵守甲方的安全规定和操纵规程,不得违章操纵。

　　六、 其他约定的事项

　　七、 违约责任

　　本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应承担违约责任;给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。

　　八、 因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

　　甲方(章): 法定代表人(签章):

　　乙方(签章):

　　年 月 日

　　鉴证机关(章): 鉴证人(签章):

　　年 月 日

　　关于制发建筑施工企业农民工

　　劳动合同书的通知

　　为全面贯彻落实《劳动法》,进一步规范建筑施工企业用工行为,加强劳动合同治理和劳动保障监察执法,根据《关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》要求,结合我区建筑施工企业用工特点,我们制定了《建筑施工企业农民工劳动合同书》文本。现印发给你们,请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作(工程)为期限的农民工中积极推行。

　　年 月 日

河南农民工劳动合同

　　甲方(用人单位)名称：________________

　　住所：________________

　　法定代表人(主要负责人)

　　联系电话：________________

　　乙方(劳动者)姓名：________________

　　现居住地址：________________

　　身份证号码(其他有效证件号)

　　联系电话：________________

　　甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。

　　第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。

　　第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为.

　　第三条甲方安排乙方执行工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)休息休假按国家和我省有关规定执行。

　　第四条甲方应于每月日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)为.

　　其中，试用期期间的工资为，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。

　　第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。

　　第七条双方约定的其它事项：________________

　　第本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)乙方(签字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：________________

河南农民工劳动合同

　　甲方：_______乙方：_______

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成__________工作为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工

　　现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　7、乙方在试用期间的月工资为_____元，试用期满后月工资为_____元。

　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________

　　10、甲乙双方依法参加社会保险。

　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　在试用期内的；

　　甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的；

　　甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为；

　　严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　不服从甲方正当工作安排的；

　　严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　15、乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　19、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________

　　八、劳动争议处理及其它：

　　______________________________________

　　甲方：______

　　乙方：______

　　日期：______

河南农民工劳动合同

　　用人单位（甲方）全称：_________

　　法定代表人：_________________

　　单位地址：_____________________

　　委托代理人：__________________

　　本地办公地址：_________________

　　劳动者（乙方）姓合同大全名：___________

　　身份证号码：___________________

　　户籍所在地：__________________

　　本地住址：_____________________

　　根据《中华人合同格式规范图片民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立合同格式本合同。合同格式规范图片

　　一、劳动合同期限，按下列第_______项确定：

　　（1）合同期从_______年____月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）。

　　（3）试用期约定按项确定：______________________________________

　　①无试用期；

　　②试用期从_______年______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　甲方安排乙方从事_______工种（岗位）。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分合同格式配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：

　　（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元（人民币大写：______）；

　　（2）按工日工资标准（1工日=8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为____元（人民币大写：_______）；

　　（3）根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________

　　无论采用何种合同格式标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地规定的最低工资标合同格式规范准。

　　2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以合同格式记载，并交由乙方保管，作为计算工资的合同大全原始凭证。

　　3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元（人民合同币大写：___）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　4合同、乙方工资按月支付，劳动合同按以下_____项支付和结算：

　　①每月_______日前结算付清上月工资；

　　②每合同格式规范月_______日前支付_______元（人民币大写：_______），余款按如下约定结算支付：______________

　　5、工资支付方式按以下项确定：

　　①银行代发：甲方为乙方在银行开合同怎么制作设工资结算账户，每月通过银行代发合同怎么制作；

　　②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　乙方工作时间按以下项确定：

　　①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每合同图片周合同图片休息2天。

　　②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行合同格式不定时或者综合计合同格式规范图片算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：_____合同图片______合同格式规范图片______

　　六、劳动保护

　　1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方合同简单提供合格的劳动安合同格式规范全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得合同怎么制作特种作业资格后持证上岗。

　　3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到合同格式规范安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》

　　4、乙方在劳动过程中应遵守安全生合同产、文租房合同明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违合同章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、劳动合同的解除、变更和终止

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　①乙方在试用合同怎么制作期间被证明不符合招用条件的；

　　②乙合同简单方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的合同格式；

　　④乙方有偷窃、打架斗殴、等劳动合同行为，经教育仍不悔改的；

　　⑤乙方严合同格式规范重失职、营私舞弊合同，给甲方利益造成重大损失的；

　　⑥乙方被依法合同格式规范追究刑事责任的。

　　3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲租房合同方解除本合同：

　　①在试用期内的；

　　②甲方以暴力、威胁或者非法人身自租房合同由的手段强迫劳动的；

　　③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

　　④甲方合同图片不能按照合同格式国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　4、有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；

　　②以完成一定的工作为合同大全期限的劳动合同，工作完成的。

　　九、违约责任

　　1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元（人民币大写：____）的标准向乙方支付违约金（自租房合同本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算）。

　　2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3、其他：_________________________________________________

　　十、双方约定的其他事项

　　双方约定：_________________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳合同动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民提合同起诉讼。

　　十二、其他事项

　　1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。

　　2、本合同经甲乙双方签盖章后生效，双方必须严合同格式规范图片格履行。本合同签订后，双方各执一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　___年____月____日